塩尻人事コミュニティ『えんべーす』は、塩尻の企業人事同士がつながり、組織の垣根を越えて学び合い・共につくる場です。
その中で開かれる「塩尻人事バー」では、毎回さまざまな人事テーマをもとに、ナレッジを共有し合う対話の時間をつくっています。

第6回のテーマは、「攻める人事施策の導入のリアルに迫る」。
採用・育成・定着・活躍など、各社が抱える課題はさまざまですが、ときにはこれまでの仕組みを維持するだけでは立ち行かず、大きな見直しを迫られる場面もあります。

今回は、“攻める人事施策”に踏み出した現場の声を通じて、実践のプロセスや背景、課題を深掘りします。

ゲストには、株式会社立石コーポレーション代表・立石宗一郎さんをお招きし、人事評価制度（あしたのチーム）の導入や週休3日制、副業人材の経営企画室長起用、ユメックスアリーナのネーミングライツ取得など、同社が取り組んできた多様なチャレンジをご紹介いただきます。

いま、地域企業の人事はどこに向かうのか。
ともに見つめ直す対話のひとときとして、ご関心ある方のご参加をお待ちしております。

ぜひ、一緒に今後の地域企業の人事の向かうべき方向性について、考える時間にできればと思います。

日時

2025年7月17日(木)　19:00〜20:30（※終了後プチ懇親会あり ～21:30まで）

会場

いいオフィス塩尻 by YOUMEX（長野県塩尻市大門一番町１０−１４）

対象者

人事職の方、総務人事担当者、人事に関心のある経営者の方

持ち物

• 名刺
• 筆記用具

定員

30名

参加費

無料

お申込み方法

下記フォームまたはチラシのＱＲコードよりお申込みください。
塩尻人事バーvol.6 「攻める人事施策の導入のリアルに迫る」申込フォーム

登壇者

株式会社立石コーポレーション　代表取締役　立石 宗一郎氏
1987年長野県生まれ。カナダのUniversity of Victoria卒業後に現地で居酒屋の立ち上げに携わる。父の癌が発覚し日本への帰国を決意、昭和シェル石油（現：出光興産）にて業界の事を学んだ後に実家が運営する株式会社立石コーポレーションへ入社。一年ほど現場を経験した後に3代目として社長に就任。事業拡大と多角化へ向け挑戦中。

お問合せ先

NPO法人MEGURU
担当：横山・清住・加知
E-mail：info@meguru-jinji.com