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雇用・労働に関する令和4年10月からの主な変更について

令和4年10月より変更となる、雇用・労働に関する小野な変更点をお知らせします。
詳細は下記のリンクをご確認ください。

最低賃金の改定

長野県の最低賃金は、「時給908円」に改定されます。
また特定の産業の労働者には、特定(産業別)最低賃金が適用されます。

厚生労働省では最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業を行っております。

雇用保険料率の変更

労働者負担・事業主負担の雇用保険料率が変更となります。詳細は下記ご案内をご確認下さい。
厚生労働省:令和4年度雇用保険料率のご案内

「産後パパ育休」の創設、育児休業の分割取得

子の出生後8週間以内に4週間まで取得することができる柔軟な育児休業の枠組み「産後パパ育休」が創設されます。
原則子が1歳まで取得可能な育児休業について、分割して2回まで取得することが可能となります。
上記の「産後パパ育休」や、分割した2回目の育児休業について、育児休業給付の対象となります。
厚生労働省:育児休業給付制度の改正について

リンク

厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年10月)について