2023年４月１日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が５０％になります。下記リンクをご確認ください。
また2022年10月１日より、雇用保険料率が変更となっております。

リンク

• 月60時間超の時間外労働の割増賃金率引き上げについて
• 令和４年度の雇用保険料率について